自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，福建公司黨委以“嚴學鑄魂、研學破題、延學固本”為主線，用接地氣的學習、動真格的查擺、見實效的整改，有力推動作風建設走深走實。

“嚴學”鑄魂，答好思想淬煉卷

“這拍短劇比寫學習筆記更讓人長記性！”技術中心主任助理林程參演完微短劇《這些“小事”都違反了紀律》后，抹著額頭的汗感慨。劇本里“項目檢查結束后的順路看看”“分包商遞來的一包茶葉”“同事間八卦閑聊”等日常場景，竟暗藏著紀律紅線。

公司黨委把學習教育作為“政治必修課”，堅持常態學習與創新形式雙軌并行，既通過 “第一議題”、中心組學習、讀書班開展集中研討 5 次，組織 13 個黨支部依托 “三會一課”、主題黨日開展交流研討 40 次，原原本本學原文；又將身邊違反中央八項規定精神的典型案例改編成微短劇，邀請干部員工本色出演，從細節處拆解隱蔽的違規風險。此外，辦公樓電子屏滾動播放學習視頻打造的“清風角”，讓學習以“潤物無聲”的方式融入日常，推動中央八項規定精神入腦入心。

“研學”破題，答好查糾整改卷

公司黨委將“研學”作為學習教育的重要抓手，組織各級黨員干部深入基層一線開展調研，聚焦中央八項規定精神在實際工作中的落實情況，廣泛收集員工意見和建議。通過實地走訪、座談交流等方式，深入剖析在工作作風、廉潔自律、服務群眾等方面存在的問題。

“機關審批流程像‘貪吃蛇’，繞來繞去耽誤事！”職工意見反饋表中的一句吐槽，讓機關干部面露慚色。大家聚焦查擺出來的問題，認真建立集中整治臺賬，實施“集體研判—班子認領—部門牽頭—專班跟蹤—銷號管理”閉環機制，研究制定可操作、能夠落地見效的整改措施，切實推動問題清倉見底、作風煥然一新。

“延學”固本，答好實踐利民卷

“實”字托底，“干”字為要。作風建設的最終落腳點，在于以實效回應職工所盼、護航企業發展。6月25日，后勤管理部主任再次來到黃山辦公區光伏項目現場協調施工，“這里有近400人辦公，年用電量約120萬度，我們正通過搭建光伏走廊、安裝屋頂光伏板，把能耗降下來。”這番實踐探索，正是公司黨委將學習教育成果轉化為具體行動的縮影。

公司黨委堅持把學習教育向生產安全、服務質效等關鍵環節延伸，打出一套務實組合拳。從辦公區的節能改造到生產一線的制度優化，從管理流程的數字化轉型到職工安全的細節守護，一系列舉措把惠民生、暖民心的工作做到職工心坎上，讓中央八項規定精神真正轉化為推動企業高質量發展的生動實踐。