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精神沃土育繁花 解鎖企業(yè)文化生長(zhǎng)密碼

發(fā)布日期:2025-06-18 信息來(lái)源:二公司 作者:徐磊 字號(hào):[ ]

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂。國(guó)有企業(yè)不僅是推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化的主力軍,也肩負(fù)著建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的責(zé)任和使命。探索夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“硬實(shí)力+軟實(shí)力”的實(shí)現(xiàn)路徑,是國(guó)有企業(yè)走向世界一流的必由之路。習(xí)近平文化思想為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)大思想支撐和科學(xué)行動(dòng)指南。二公司堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),以“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持綠色發(fā)展、堅(jiān)持守正創(chuàng)新”為企業(yè)文化建設(shè)工作的三項(xiàng)原則,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)以文化人、以文育人,為提升企業(yè)文化“軟實(shí)力”,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障和強(qiáng)大精神力量。

黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記在新時(shí)代文化建設(shè)方面的新思想新觀(guān)點(diǎn)新論斷,邏輯嚴(yán)密、內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)全面、博大精深,是新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié),豐富和發(fā)展了馬克思主義文化理論,形成了習(xí)近平文化思想。習(xí)近平文化思想既有高瞻遠(yuǎn)矚、胸懷全局的思想氣魄,也有腳踏實(shí)地、道器兼用的實(shí)踐考量,彰顯了高度的文化自覺(jué)、強(qiáng)烈的文化擔(dān)當(dāng)、深沉的文化情懷,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新高度。先進(jìn)文化是企業(yè)的血脈,是廣大職工的精神家園。當(dāng)前,黨和國(guó)家強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)”,企業(yè)步入了“穩(wěn)字當(dāng)頭”的高質(zhì)量發(fā)展階段,良好的經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)不是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的唯一要素,在技術(shù)、人員、生產(chǎn)方法等硬實(shí)力均差異不大的情況下,企業(yè)文化軟實(shí)力在競(jìng)爭(zhēng)方面的作用和意義成為制勝的關(guān)鍵。在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段,習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方向、塑造生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)廣大職工意志、增強(qiáng)職工素質(zhì)發(fā)揮了巨大的作用,對(duì)提升企業(yè)軟實(shí)力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),理論是實(shí)踐的指南。近年來(lái),二公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和經(jīng)常、基礎(chǔ)性工作,在企業(yè)文化建設(shè)工作中深入貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想內(nèi)涵,始終堅(jiān)持國(guó)家思維、緊扣使命責(zé)任、服務(wù)發(fā)展大局,以正確的價(jià)值導(dǎo)向引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng),以黨建工作擴(kuò)大企業(yè)文化影響深度

企業(yè)黨建業(yè)務(wù)工作,要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合,不斷提升黨建工作的生命力、創(chuàng)造力和影響力,擴(kuò)大企業(yè)文化影響深度,從而推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。二公司黨委堅(jiān)持以“學(xué)”為先,大力推動(dòng)企業(yè)職工認(rèn)識(shí)、理解習(xí)近平文化思想,培育職工高尚的個(gè)人品德和行為操守。同時(shí)深化開(kāi)展“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”工作,創(chuàng)新特色黨建主題活動(dòng),打造硬核黨支部,加強(qiáng)發(fā)揮黨員在項(xiàng)目一線(xiàn)的先鋒模范作用。公司黨委下設(shè) 11 個(gè)黨支部,共計(jì)144名黨員,以“1+11+144=∞”模式,不斷擴(kuò)大企業(yè)文化影響力,讓企業(yè)文化精神轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠じ墒聞?chuàng)業(yè)的源源動(dòng)力。

四川內(nèi)江白馬燃機(jī)項(xiàng)目黨支部將思想政治引領(lǐng)作為首要政治任務(wù),結(jié)合項(xiàng)目工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度,做好黨員發(fā)展、黨員教育管理監(jiān)督等日常工作。支部書(shū)記定期講專(zhuān)題黨課,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則開(kāi)展黨員教育培訓(xùn),增強(qiáng)黨支部凝聚力。支部積極探索“黨建+”融合路徑,將項(xiàng)目黨建與工程建設(shè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、經(jīng)營(yíng)等方面進(jìn)行深度融合,不斷提升項(xiàng)目黨建組織力。在支部強(qiáng)有力的帶領(lǐng)下,項(xiàng)目各重要里程碑節(jié)點(diǎn)均一次成功,各施工環(huán)節(jié)緊密銜接、高效協(xié)同,創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)不可能的奇跡,施工速度在國(guó)內(nèi)F級(jí)燃機(jī)項(xiàng)目中首屈一指,展現(xiàn)了上海電建人的“內(nèi)江速度”。

強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)本領(lǐng),以工匠精神讓企業(yè)文化根深蒂固

“匠心”引領(lǐng)方向,“匠人”隊(duì)伍是公司企業(yè)文化最好的傳播者。工匠精神不僅是大國(guó)工匠群體特有的品質(zhì),更是勞動(dòng)者們心無(wú)旁騖鉆研技能的職業(yè)精神,檢修分公司黨支部切實(shí)把這種職業(yè)精神轉(zhuǎn)化為抓好國(guó)家重點(diǎn)工程、重要項(xiàng)目建設(shè)的強(qiáng)大力量,以實(shí)際行動(dòng)傳承弘揚(yáng)工匠精神,讓企業(yè)文化不斷根深蒂固。

在臨港重燃項(xiàng)目試驗(yàn)廠(chǎng)房?jī)?nèi),有著一臺(tái)被譽(yù)為裝備制造業(yè)“皇冠上的明珠”的巨型燃?xì)廨啓C(jī),它是國(guó)產(chǎn)首臺(tái)9F級(jí)300兆瓦重型燃機(jī)試驗(yàn)電站工程的主要“心臟”,上面布滿(mǎn)了數(shù)以千計(jì)的機(jī)密測(cè)點(diǎn),線(xiàn)路繁雜程度超乎想象。“上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者余偉表示,重型燃機(jī)屬于核心技術(shù)產(chǎn)品,之前只能從國(guó)外購(gòu)買(mǎi),但只要牽涉到燃機(jī)相關(guān)核心部件,就不允許我方安裝人員參與。為了從根源上扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,此次燃機(jī)安裝和調(diào)試不僅要在技術(shù)上做突破,更是一場(chǎng)耐力與恒心的激烈角逐。在燃?xì)廨啓C(jī)發(fā)電機(jī)組軸系中心的調(diào)整工作中,需要將發(fā)電機(jī)與燃機(jī)轉(zhuǎn)子中心的調(diào)整、連接,二者的各項(xiàng)偏差必須控制在2絲以?xún)?nèi),而1絲等于0.01毫米,其難度無(wú)異于在一根頭發(fā)絲上雕花。因?yàn)槿細(xì)獍l(fā)電機(jī)組重量很大、軸系很長(zhǎng),相連兩根轉(zhuǎn)軸中心偏差越小,對(duì)中越精確,機(jī)組的運(yùn)轉(zhuǎn)情況越好,使用壽命將越長(zhǎng),如果中心不好超出設(shè)計(jì)允許值可能造成機(jī)組軸承溫度偏高、振動(dòng)甚至磨損等現(xiàn)象,嚴(yán)重威脅機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。然而燃機(jī)外界環(huán)境的微小變化,如溫度升降、氣流拂過(guò),都會(huì)對(duì)安裝產(chǎn)生影響,而安裝工人必須在這樣復(fù)雜的條件下,憑借精湛技藝和高度專(zhuān)注,完成這近乎苛刻的操作。校準(zhǔn)過(guò)程中,工人們通過(guò)量具精準(zhǔn)測(cè)量后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和調(diào)整,再對(duì)需調(diào)整的數(shù)值進(jìn)行計(jì)算,而調(diào)整的過(guò)程中,通過(guò)儀表對(duì)調(diào)整量的監(jiān)控要做到準(zhǔn)確無(wú)誤。數(shù)值可以計(jì)算,可以通過(guò)量具上的刻度看到,但調(diào)整量要通過(guò)“老師傅”的經(jīng)驗(yàn)和手感進(jìn)行把控。“找中心、磨孔這些慢工細(xì)活都是班組的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也是二公司包括我們上海電建,在這個(gè)行業(yè)板塊領(lǐng)域里面的核心競(jìng)爭(zhēng)力。”余偉說(shuō)道,他表示,雖然在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)里要求2絲以?xún)?nèi)都能驗(yàn)收合格,但我們要再精準(zhǔn)一步,控制到1絲,這種追求,是我們的孜孜不倦追求的“文化”信仰。

踐行社會(huì)責(zé)任,以責(zé)任擔(dān)當(dāng)讓企業(yè)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)

二公司黨委始終將國(guó)企使命、社會(huì)責(zé)任作為文化軟實(shí)力建設(shè)的核心內(nèi)容,積極履行社會(huì)責(zé)任,提升履行使命、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的自覺(jué)性,以“責(zé)”為榮,推動(dòng)企業(yè)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

臨港重燃項(xiàng)目是公司承建的“國(guó)產(chǎn)首臺(tái)300兆瓦重型燃機(jī)”項(xiàng)目,也是百項(xiàng)重大工程之首,為了加快實(shí)現(xiàn)航空發(fā)動(dòng)機(jī)及燃?xì)廨啓C(jī)自主研發(fā)和制造生產(chǎn)完成任務(wù),項(xiàng)目時(shí)刻強(qiáng)化政治引領(lǐng)、牢記囑托,不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ),發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用,以高質(zhì)量黨建為重型燃?xì)廨啓C(jī)順利安裝注入強(qiáng)勁的“紅色動(dòng)能”。汽機(jī)本體班自進(jìn)場(chǎng)以來(lái),班組成員上下一心,在工作中堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記“努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控,把創(chuàng)新主動(dòng)權(quán)、發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中”的指示精神,將使命引領(lǐng)與問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合,圍繞關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題,出實(shí)招、使硬招,班組內(nèi)部比水平、秀技能,攻堅(jiān)克難,用實(shí)際行動(dòng)扛起“大國(guó)重器”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),為公司重型燃機(jī)安裝實(shí)力再添佳績(jī),在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的偉大征程中持續(xù)貢獻(xiàn)電建力量。

企業(yè)文化既是企業(yè)的文化,更是廣大干部群眾共同的文化。如果文化只停留在領(lǐng)導(dǎo)層面,沒(méi)有將文化滲透到與員工實(shí)際工作息息相關(guān)的制度體系中,沒(méi)有得到職工群眾的認(rèn)同,就只能是“空頭文化”。如果文化只停留在職工群眾層面,沒(méi)有滲入企業(yè)的工作方針政策中,則會(huì)缺乏“方向和靈魂”。因此一流的文化軟實(shí)力應(yīng)該是“自上而下”和“自下而上”的結(jié)合,既要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),堅(jiān)持“以人為本”,把握好方向和節(jié)奏,也要以員工廣泛認(rèn)同為原則,減弱員工與制度之間的對(duì)立,實(shí)現(xiàn)文化和制度體系的同頻共振。

文化的生成、發(fā)展、傳播離不開(kāi)活動(dòng)載體。企業(yè)文化活動(dòng)載體,至少包括組織載體、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境載體、企業(yè)文化設(shè)施、企業(yè)文化媒介體、企業(yè)文化活動(dòng)等。二公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,已經(jīng)逐步積累和形成了一系列文化活動(dòng)載體。對(duì)于當(dāng)前和今后來(lái)說(shuō),就是要面對(duì)企業(yè)發(fā)展和文化軟實(shí)力建設(shè)的目標(biāo)任務(wù),在發(fā)揮現(xiàn)有活動(dòng)載體的基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出和開(kāi)展新的活動(dòng),創(chuàng)設(shè)新的載體。通過(guò)形式多樣的活動(dòng)載體,豐富文化軟實(shí)力建設(shè)的形式和方法,使文化軟實(shí)力高質(zhì)量提升,使公司文化更具魅力。







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